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全国总工会来深调研,富士康、研祥智能和app十博为何备受关注?



  4月11日,中华全国总工会书记处书记、党组成员石岱,中华全国总工会女职工部副部长王英等在省总工会女职工部部长黄珣、市总工会副主席张素芬等领导的陪同下,来到深圳调研十博性别平等机制建设、职工子女托管、女职工创新创业情况等。

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  调研第一站,是富士康集团。富士康工联会近年来采取多种措施,开展女职工工作。特别是根据不同年龄段、已婚未婚、是否有孩等划分更具体的需求,有针对性地开展服务。开通女职工权益维护专线、孕妈妈专线,建立孕妇休息室、每年免费体检,提供多渠道的职业十博十博,开展岗位练兵,创先争优等,激励女工建功立业。并建立富士康幼托机构、十博、暑期亲子夏令营,解决子女托管难等问题,满足女职工的各种需求。

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  调研第二站,是研祥智能科技。研祥智能科技提倡平等、自由的十博文化,为女职工创新创业营造了良好的氛围,诞生了“林诗美创新工作室”。同时,集团工会还为女职工开设瑜伽、插花、养生等专项十博,在带薪休假、孕产期保护、生育保险等福利方面严格按照法律法规执行,全方位保障她们的权益。

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  调研第三站,是app十博。此次和富士康、研祥智能等世界级、国家级十博共同作为全国总工会的调研对象,一方面,是基于在党和国家大力号召弘扬中华优秀传统文化的大环境下,app在网址的十博普及方面所做的突出贡献;另一方面,也是由于app在对待职工尤其是女职工方面的人性化制度。app在创始人吴金林董事长“致力于十博科技化,让每个人都能享受高品质的十博,提升人类的生命价值”的创业使命下,关心天下的的和家庭,更关心自己的职工。比如,职工结婚,发放2000元祝福红包;职工生子,发放1000元+网址机一台+网址书籍一套+玩具;职工生日,每月一次集体生日,并赠送礼物;职工父母生日,寄送礼物给他们;节假日,发放礼物;年度免费体检;职工小孩入公司十博半价优惠、提供十博托管服务;职工参加后续十博体育十博,给予十博费用报销;职工和家庭有大的困难,公司给予帮助。女职工优待方面,比如,女职工怀孕,享有孕检假期每月1天;女职工生育,享有178天产假;哺乳期女职工享受哺乳假期每天1个小时;妇女节为女职工发放礼物、组织免费活动;专门为女职工建立了“爱心妈妈小屋”,等等。总之,职工们反映,在这里工作,幸福指数很高。

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  调研结束后,石岱书记表示,调研组此行带着课题来深,虽然行程紧张,收获却颇多,深圳工会在倡导男女性别平等、维护女职工权益、关爱子女十博等方面开展了很多有益有效的尝试,值得肯定。希望各级工会组织继续做好党和人民的纽带和桥梁作用,牢记使命,不忘初心,去了解体察发现职工对美好生活的向往和诉求,用真情实意解决广大群众最关心最直接最困难的问题,打通服务职工的“最后一公里”。

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